Mits je droomt over een andere carrière, doch ook niet handelt tot welke fantasie, loop jouw geoorloofd in een veronderstelling over ons carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw eerder hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten we ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kunt je brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn een grootvader aangaande carrièremythen, een overtuiging dat jouw geen 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Dit dien het een ofwel het ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat we het geluk horen te opofferen om de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat je ook niet de kost kunt verdienen via te doen waar jouw aangaande houdt.
Toen je wegens dit aanvankelijk met coaching begon, hoorde ik van heel wat mensen het het heel moeilijk zou bestaan om de kost te verdienen betreffende dit werk. Je heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en aangaande hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer jouw merkt dat je die mythe koopt, overweeg vervolgens die belangstelling: wanneer jouw terugkijkt op je leven, waar heb je dan alsnog verdere spijt betreffende? Je passie volgen of je angsten volgen?
Carrier Myth # 2: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en verschillende nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel het we een langzaam economisch genoegdoening meemaken, teneinde alsnog doch te zwijgen met downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Het is ons mythe omdat dit ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit vandaag ons andere banenmarkt kan zijn. Dit is een veranderende economie. Op welke manier we betreffende job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus een arbeidsmarkt kan zijn veranderd, doch dat vervaardigd dit niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Hetgeen het moeilijker maakt, is het we langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan antieke gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen het oude omgangsvormen nog aldoor ook niet werken, doch ze bestaan gewoon ook niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit om gewoon te vertrouwen het het ons volmaakte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Je heb mijn universiteitsstudenten dit laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan ook niet, veel van hen vindt baanleads of vormt serieuze verbindingen tijdens de week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is daar riskanter vervolgens jouw bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je gezicht achterlaten - jouw "ik ben een advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-je-verrichten?" belangstelling. Dit betekent misschien dat jouw jezelf moet erkennen het je een fout hebt geschapen betreffende een eerste carrièrekeuze. Of dit kan betekenen het u dan ook erkent het u niet absoluut weet wat de toekomst biedt. En slimme mensen weten altijd wat de toekomst biedt, toch?
Nee. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over dikwijls geen plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeeldingskracht in realiteit wijzigen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs het wachten tot je een plan hebt eigenlijk riskanter is dan alleen maar doen en experimenteren.
Niets, volkomen niets, is riskanter dan niet van baan veranderen ingeval je dat verlangt. Dit is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Dit gaat daar altijd bestaan, bij de oppervlakte, wachtend tot je daar wat met zal doen.
Carrier Myth # 4: altijd ons back-upplan
Regelmatig kan zijn dit beschikken over over ons back-upplan een slimme en voorzichtige methode betreffende handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er ingeval je met één voet naar binnen en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten we veelal een deur en trekken we retour. Wij zijn terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het de voldoening van perfect ravotten, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Hetgeen zodra?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de sterkte. Diffuse kracht staat gelijk met diffuse gevolgen. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites aan je droom / passie / risico en er zijn sexdating-sites ons betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot die betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep over in, dat daar ons ideale baan is welke uitstekend is voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En dit betaalt juist. Kon je het doch uitzoeken. Als je maar wist hetgeen het was.
Is daar ons perfecte baan vanwege jou? Nee. En op deze plaats kan zijn dit prima nieuws - daar bestaan meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. Een kans kan zijn omvangrijk het je zelfs enorm dicht voor ons paar betreffende die volmaakte banen bent gekomen. Zeker hetgeen gebeurde er? En op welke manier herken je ons met deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb je heb je het perfecte cadeau voor persoon gezien, maar dit was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal zoeken, kan u het niet. Alsnog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals daar je dit niet hebt gekocht toen je dit vanwege dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in het verleden ons perfecte baan tegengekomen, maar wegens een timing heb jouw de gelegenheid voorbij laten kunnen. Of wellicht was jouw zo gefocust op wat anders, het jouw ons wegens een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio met stil te staan ​​bij dit verleden, dat jouw niet kan transformeren, beloof jouw om jouw ogen open te behouden en bovendien te gluren vervolgens het vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Zuid-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Wat mag je het allerbeste doen?" is een perfecte vraag
Het kan zijn ons met een meest gestelde vragen bij dit overwegen over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg de voor- en nadelen af ​​en evalueer een evenwicht.
Stel jezelf die vraag ook niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke jouw zoekt. Het zal jouw leiden naar jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd klank?), Of het idee beschikken over het je moet kiezen hetgeen praktisch is in hetgeen onpraktisch lijkt.
Een belangstelling welke u tot antwoorden gaat leiden is eenvoudigweg (maar ook niet eenvoudig !!) Dit is "Wat wensen zijn je echt doen?" Het kan zijn ons heel andere vraag vervolgens "hetgeen kan zijn dit allerbeste?"
Carrier Myth # 7: ingeval jouw jouw baan ook niet opwindend vindt, zit jouw vermoedelijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, zeker? Ons methode teneinde te zeggen ofwel je in de geschikte carrière zit, kan zijn of jouw jouw baan opwindend vindt ofwel ook niet. Als je niet content raakt Vacature Albrandswaard aan jouw baan, is dit waarschijnlijk een teken dat jouw jouw gehele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het is dikwijls wat ik hoor met andere klandizie die besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten dat er iets niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun natuurlijke veronderstelling is dat hun ontevredenheid een symptoom is met ons hoger achterliggend geval - hun carrièrekeuze.
Dit is een ontwerp met nep logica. Dit ook niet leuk vinden aangaande je baan mag jouw zeggen dat je een verkeerde baan hebt. Dit betekent niet cruciaal het jouw in een verkeerde carrière zit. Het betekent niet eens dat je de verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig wegens een verkeerde man of het verkeerde beurs kunnen werken. Het vereist een bekwame aanpak om een bron met ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk kan zijn teneinde het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: een ieder bezit ons missie nodig
Beseft je hetgeen jouw Vacature Barendrecht missie is? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, het op het juiste spoor behoren te behouden en het behoren te opweg helpen ontwikkeling te boeken. Maar wat indien je er geen hebt? Betekent het dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Een client welke een succesvolle professional was, nam contact betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was met opinie dat ingeval ze haar missie in dit leven kon vinden, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had een duidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In regio Vacature Westland daarvan gebeurde het meest verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te hoop dat ze haar missieverklaring alang volbracht, ook weet weet ze niet hetgeen dit was. Nadat een klant haar focus had verlegd met het vinden over haar missie tot het leven aangaande hoofdhaar leven, kwam er ons geweldige kans hoofdhaar kant op en ze achtervolgde Vacature Maassluis haar.
Op deze plaats is ons korte tips: als jouw missieverklaring ongrijpbaar is, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat dit je ontdekken. En in de tussentijd, blijf je leven bijdragen en kijk hetgeen er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u dan ook ons link ziet tot 'Find Your Dream Job', klikt u er gelijk op om te zien hetgeen er kan zijn? Kijk je tot elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te bemerken of daar iets in jouw opkomt? Kent u de MBTI-type? Als jouw dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe betreffende een carrière epiphany.
Ik zou behouden van, behouden over, houden over het als de meeste met mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke aan hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In regio daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen of ons ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wil zeggen, bereid bestaan om het wegens de hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, voor velen met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: zodra je jouw ontevredenheid aan je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien louter het op de lange periode werkte !! Toegegeven, dit werkt in allereerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk is teneinde een gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er niet bestaan. Je weet daar waar je het over heb: een "hetgeen ingeval" en een lijst betreffende spijt.
Na verloop van tijd geraken een prachtige gedachten zeurende gedachten. Jouw besteedt steeds meer tijd met dagdromen aan opties. U bouwt uw lijst betreffende redenen op om de groeiende ontevredenheid aan de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt ook niet terug naar de kleuterschool kunnen.
- Je hebt je mogelijkheid 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in Vacature Nissewaard deze situatie werken wij juiste herkennen en uitdagen over deze angsten. Af en toe blijft een angst vanwege verandering bestaan, maar daar vormt zich ons groter engagement teneinde te leven vervolgens om een angst te voelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft het één ofwel al deze mythen je remmen, daar waar wacht je alsnog op?
